Cours en live à distance
Catalyseurs de changement : Promouvoir le leadership des femmes dans la coopération internationale
Stratégies pour le pouvoir, la présence et l'objectif dans le leadership mondial
Prochain cours ouvert en 2025
Catalyseurs de changement : Promouvoir le leadership des femmes
dans la coopération internationale
Cours en ligne en direct,avec certificat de réussite
En français : 24, 31 octobre et 7 novembre 2025
En espagnol : 21, 28 octobre et 7 novembre 2025
En anglais : (Dates disponibles prochainement)
CHF 360
Tarif préférentiel jusqu'au 20 septembre, puis 460
Cours dispensés en anglais, français et espagnol
Caractéristiques du cours
Grâce à un mélange de présentations, d'apprentissage par l'expérience, d'études de cas, de discussions animées et d'exercices interactifs, les participants acquerront des compétences pratiques.Les participants acquerront des compétences pratiques pour renforcer la stratégie de partenariat de leur organisation et créer une valeur à long terme. pour renforcer la stratégie de partenariat de leur organisation et créer de la valeur à long terme..
3 x 2 heures de sessions interactives en ligne en 3 semaines
Max. 16 participants - s'inscrire à l'avance
45 minutes de coaching individuel
Vendredi 10:00 AM - 12:00 PM (CET)
2 heures d'auto-apprentissage
Avec certificat de réussite
Résultats clés de l'apprentissage
A la fin de la formation, les participants auront acquis les outils et les connaissances nécessaires pour.
1
Mieux comprendre les principes du leadership inclusif
2
Apprendre à partir d'exemples concrets de femmes à l'origine de changements dans des organisations à but non lucratif
3
Développer des compétences pratiques en matière de leadership et de plaidoyer
4
Créer un plan d'action personnel pour appliquer les pratiques de leadership inclusif dans votre rôle
Formateurs du cours :
Aperçu du cours et programme
Fondements du leadership inclusif et obstacles internes
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Introduction au leadership inclusif : Principes et cadres clés
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Comprendre les obstacles et les défis systémiques auxquels sont confrontées les femmes exerçant des fonctions de direction
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Reconnaître et surmonter les barrières internes : Le syndrome de l'imposteur
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Le rôle de l'intersectionnalité et de la dynamique du pouvoir dans les ONG et les OBNL
-
Études de cas : Des femmes leaders qui ont un impact au niveau mondial
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