Cours en live à distance
Actrices du changement : faire progresser le leadership féminin dans la coopération internationale
Pouvoir, présence et vision : stratégies pour un leadership global
Prochain cours en 2025
Actrices de changement : Promouvoir le leadership des femmes dans la coopération internationale
Cours en ligne en direct, avec certificat de réussite
En anglais : 15, 22 et 29 octobre 2025
En espagnol : 21, 28 octobre et 7 novembre 2025
En français : 14, 21 et 28 novembre 2025
CHF 360
Frais de préinscription jusqu'à 1 mois
avant le début du cours, puis 460
Formation dispensée en anglais, français et espagnol
Caractéristiques du cours
En combinant des présentations, l'apprentissage par l'expérience, des études de cas, des discussions animées et des exercices interactifs, les participants acquerront des compétences pratiques pour renforcer les stratégies orientées aux partenariats de leur organisation et créer de la valeur à long terme. .
3 x 2 heures de sessions interactives en ligne en 3 semaines
Max. 16 participants - s'inscrire à l'avance
45 minutes de coaching individuel
Vendredi 10:00 AM - 12:00 PM (CET)
2 heures d'auto-apprentissage
Avec certificat de réussite
Résultats clés de la formation
A la fin de la formation, les participants auront acquis les outils et les connaissances nécessaires pour.
1
Mieux comprendre les principes du leadership inclusif
2
Apprendre à partir d'exemples concrets de femmes à l'origine de changements dans des organisations à but non lucratif
3
Développer des compétences pratiques en matière de leadership et de plaidoyer
4
Créer un plan d'action personnel pour appliquer les pratiques de leadership inclusif dans votre rôle actuel
Formatrices du cours :
Aperçu du cours et du programme
Fondements du leadership inclusif et obstacles internes
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Introduction au leadership inclusif : principes et cadres clés
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Comprendre les obstacles et les défis systémiques auxquels sont confrontées les femmes exerçant des fonctions de direction
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Reconnaître et surmonter les barrières internes : le syndrome de l'imposteur
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Le rôle de l'intersectionnalité et de la dynamique du pouvoir dans les ONG et les OBNL
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Études de cas : des femmes leaders qui ont un impact au niveau mondial
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