Visión general

¿Quiere transformar sus conocimientos en sesiones de formación atractivas?

Este curso le dota de las habilidades y la confianza necesarias para diseñar, impartir y evaluar programas de formación impactantes, tanto en línea como presenciales. Nuestro completo plan de estudios abarca técnicas de aprendizaje participativo, diseño de formación basado en las necesidades, estrategias de comunicación eficaces, ejecución de la formación, seguimiento, evaluación y elaboración de informes detallados. Los participantes participarán activamente en el desarrollo e impartición de una sesión de formación, seguida de un segmento de comentarios constructivos. Este componente de inmersión en el taller garantiza la aplicación y el aprendizaje en el mundo real.

A través del aprendizaje activo, la retroalimentación entre compañeros y la práctica, estará equipado para dominar el arte de facilitar el aprendizaje participativo y capacitar a sus alumnos, garantizando un entorno inmersivo de aprendizaje práctico.
Conviértase en el formador que siempre ha admirado.

El curso ofrece 6 módulos básicos de 1,5 horas cada uno, más 45 minutos de entrenamiento individual. Tras dominar los fundamentos, siguen 4 módulos especializados de 2 horas cada uno, centrados en la práctica en profundidad y la ingeniería de la formación.
Los módulos 3 y 4 están dirigidos a los participantes en el curso básico y a los formadores que deseen perfeccionar sus conocimientos.  

Quién debe asistir

El curso beneficiará en particular a:

• Nuevos entrenadores 

• Jefes de unidades de formación

• Responsables de recursos humanos y otros directivos implicados en la formación

• Experiencia trainadores para los módulos especializados 3+4

Principales ventajas 

Al finalizar el curso básico, los participantes serán capaces de:

• Explicar los fundamentos del aprendizaje de adultos y utilizarlos en su propia formación.

• Diseñar una sesión de formación basada en las necesidades de los participantes y desarrollar el plan de la sesión de formación con sus objetivos y contenidos de aprendizaje, técnicas y herramientas de formación y medios para su evaluación. 

• Impartir con confianza cursos participativos culturalmente apropiados en persona o por canales remotos.

• Analizar y evaluar el desarrollo de la sesión de formación y utilizar los resultados para mejorar las sesiones futuras.

• Utilizar habilidades y estrategias de comunicación eficaces para gestionar las sesiones y tratar con diferentes personalidades con un enfoque positivo.