Gestión estratégica
Dirigir y gestionar con éxito una organización implica crear y poner en práctica decisiones estratégicas sobre cómo desarrollarla mejorando continuamente el rendimiento y el impacto en un entorno cambiante. Hoy en día, los líderes y directivos requieren una amplia y diversa gama de competencias para motivar, impulsar y facilitar con éxito el desarrollo estratégico y el cambio en una organización.
11 días
Certificado en Gestión Estratégica
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Análisis estratégico y toma de decisiones
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Formulación de estrategias y planificación de su aplicación
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Gestión del cambio organizativo
11 días
Certificado en Promoción y Gestión Estratégicas para el Cambio Social
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Análisis estratégico y toma de decisiones
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Formulación de estrategias y planificación de su aplicación
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Gestión del cambio organizativo
3 días
Análisis estratégico y toma de decisiones
Creación de una estrategia potente, pertinente y centrada, basada en un análisis del entorno interno y externo.
4 días
Formulación estratégica y planificación de la aplicación
Desarrollar una estrategia bien formulada acompañada de un plan sólido para su aplicación.
2 días
Teoría del cambio
Planificar y comunicar la contribución de su organización a la consecución de un cambio social complejo.
4 días
Mapeo de resultados
Un enfoque adaptado a la planificación estratégica, el seguimiento y la evaluación eficaces de las intervenciones para el cambio social centradas en las personas.
5 días
Pacto de Dirección Estratégica
Conocimientos básicos, habilidades prácticas y herramientas para dirigir la planificación estratégica y de ejecución en su organización.
4 días
Gestión del cambio organizativo
Capacidades y conocimientos prácticos para dirigir o gestionar con éxito el cambio organizativo.
